为适应加快开展的新形势要求，全面引入竞争机制， 进一步深化干部人事制度改革，广泛调动各方面的积极性，激发广大干部的开拓进取精神，不拘一格地选拔人才，自1月11日始，赛虹桥街道面向机关和各社区，对所有副科级以上的28个中层干部岗位全部实行竞争上岗。同时组成专项工作领导小组，由街道人大工委负责同志全面参与，在街道党工委领导下，对竞岗选聘等实行全程监督，确保竞岗选聘工作的公开、公平和公正。目前，此项工作正有序进行，预计在2月中旬结束。

 （责任编辑  杨勇）